Subpage under development, new version coming soon!
Thema: Sokker- nadchodzą duże zmiany!
Stopień rozumieć tutaj trzeba jako słowny opis, jeden z pięciu -> great success, above expectations, goal achieved, below expectations i total failure. Ich włpyw nie ma związku z tym procentem wyświetlanym w sekretariacie. Przy emeryturach działa odrębny wzór.
i przy tym spełnieniu oczekiwań zostało u mnie 3 na 4 100-latków ...
Każdy miał szansę, że odejdzie wynoszącą 60%. Mniejsza szansa była, że zostaną, ale jednak trochę szczęścia, że 3 zostało a tylko 1 odpadł.
a to co podałem to już jest chyba na nowy sezon tak ?
Ocena ubiegłego sezonu: powyżej oczekiwań
Ocena ubiegłego sezonu: powyżej oczekiwań
Każdy miał szansę, że odejdzie wynoszącą 60%
Przecież to jest irracjonalne dla trenerów w wieku > 90 lat. Ten procent to powinnien wynosić 99, gdy chcemy zachować losowość lub 100 gdy się na to nie decydujemy.
Przecież to jest irracjonalne dla trenerów w wieku > 90 lat. Ten procent to powinnien wynosić 99, gdy chcemy zachować losowość lub 100 gdy się na to nie decydujemy.
Moim zdaniem to oba są za tamten sezon: jeden opisowy drugi procentowy ...
To jest jednak bolesne/złe/irytujące (niepotrzebne skreślić), gdy masz dwa zespoły oba spełniły wymagania 100% w jednym odchodzi nieziem 69 lat a w drugim zostają nieziemy 98 ,107 i 117. Nie powinno tak być, że jeden zespół ma minus 30M a drugi powinnien mieć minus -90M a zostaje bez zmian (przyjmując koszt nieziema to 30M). Inne aspekty powinny decydować o takich kosztach/zmianach niż zwykła losowość.
zgadzam się
zgadzam się
Przecież to jest irracjonalne dla trenerów w wieku > 90 lat.
Patrzymy na całość. Nie chcieliśmy w momencie wprowadzenia systemu uwalić za dużej liczby trenerów. Testowaliśmy takie opcje, pierwsze testy uwalały chyba 85% trenerów w wieku 60+ w całym sokkerze. Nie chcieliśmy takiego dramatu. Udało się zejść jak się nie mylę do 55% w ostatnim teście.
Teraz czekam na statystyki już z serwera gry.
Patrzymy na całość. Nie chcieliśmy w momencie wprowadzenia systemu uwalić za dużej liczby trenerów. Testowaliśmy takie opcje, pierwsze testy uwalały chyba 85% trenerów w wieku 60+ w całym sokkerze. Nie chcieliśmy takiego dramatu. Udało się zejść jak się nie mylę do 55% w ostatnim teście.
Teraz czekam na statystyki już z serwera gry.
Czym więcej odsłaniasz danych tym bardziej utwierdzasz mnie w przekonaniu, że na ten pierwszy sezon a może i na kolejny? powinnien być inny algorytm niż na przyszłość, a została przyjęta 'uproszczona' forma całościowa, gdzie kosztem szczegółu dla dobra ogółu zaakceptowane zostały sytuacje absurdalne w konsekwencji krzywdzące jednych kosztem drugich, bo przecież nie ma rozwiązań idealnych.
Skoro 55% było ok to może prościej było każdemu uwalić połowę trenerów niezależnie od wieku :):), ukryć wyświetlanie wieku i dalej jakoś tym zarządzić na bazie oczekiwań z poprzedniego sezonu.
Byłoby po równo dla każdego .... Sprawdieliwie.
Też ciekaw jestem tych statystyk jak to wyszło.
Skoro 55% było ok to może prościej było każdemu uwalić połowę trenerów niezależnie od wieku :):), ukryć wyświetlanie wieku i dalej jakoś tym zarządzić na bazie oczekiwań z poprzedniego sezonu.
Byłoby po równo dla każdego .... Sprawdieliwie.
Też ciekaw jestem tych statystyk jak to wyszło.
3 trenerów do piachu w przyszłym sezonie, dzięki sokkerze i dobra zmiano