Thema: Sokker- nadchodzą duże zmiany!

Gadałem, chciałem, żeby go przerobić, ale nic nie wskórałem. Nikt też nie powiedział, że nigdy to nie będzie ruszone, ale na teraz temat zamrożony.

Wspominałem na internationalu, nieoficjalnie, że najpewniej po wprowadzeniu pierwszej wersji tutoriala ruszą prace nad szkółką juniorów.

Coś się mi wydaje , że wyprzedane drużyny zaczną zwalniać trenerów i zawodników i zaczną wegetować , ;) to co ja wkleiłem to udało mi się prze kilkanaście lat rekrutacji wylosować , troszkę słabe to samo z juniorkiem , gdzie nigdy nieziema i boskacza nie wylosoealrm ;)

69-letni Vasile Costache kończy karierę
Członek kadry trenerskiej, 69-letni Vasile Costache, poinformował, że właśnie rozpoczynający się sezon będzie ostatnim w jego karierze.
I po chłopie (:

nieziem?

69 lat ....jprdl

Bardzo fajnie, że system jest skrojony na przyszłość ale gdy przy spełnieniu 100% oczekiwań ucieka Ci trener nieziemski, który jeszcze dwa dniu temu mial 68 lat to hujnia po prostu. Nie powinno tak być.

Liczyłem, że ktoś to lepiej ogarnie nie myśląc tylko o przyszłości, gdzie faktycznie ten system będzie nieźle działał.

I najważniejsze: skoro wprowadza się emerytury trenerów to w tym samym czasie powinno się ogarnąć temat ich rekrutacji np. dodanie opcji zakupu trenerow. A tu jak zawsze uwalilo trenerów i jak chcesz to se znowu losuj, polowiczne reformy i pewnie zaraz tłumaczenie (przecież tak zawsze bylo, że się losowało). Eh ten sokker.

Średnia wieku losowanych trenerów to mniej więcej 50 lat.
Obecnie do 65 rż trenerzy są względnie bezpieczni. To już oznacza dla ponad 95% trenerów dobre 15 sezonów w rozgrywce, nawet 4 realne lata.
Jednocześnie, jak ktoś wylosuje trenera 40 letniego i będzie osiągał fajne wyniki klubem, to równie dobrze taki trener może w grze funkcjonować przez 30 sezonów. To naprawdę długo, ponad 7 realnych lat.

Teraz na początku dopóki trenerzy się nie wyczyszczą, będzie trochę płaczów, ale płacz by był niezależnie od zastosowanej formy reformy.

Pisałem jaki jest mój stosunek do formularza. Ale jest jak jest, trudno, trzeba czekać.

.... będzie trochę płaczów, ale płacz by był niezależnie od zastosowanej formy reformy.

Można było lepiej ogarnąć ten moment dodając więcej linijek kodu, aby to było mniej rygorystyczne w momencie wejścia reformy czy do momentu ogarniecia formularza.

czyli przez najbliższe 3 lata, bo pewnie wcześniej tego formularza nikt nie ruszy ;p

Widzisz, można było przesunąć próg na później, ktoś inny znowu pisał, żeby wywalić wszystkich 80+. Ja chciałem skalować wiek trenerów z 65-130 na 65-70, żeby złagodzić to przejście.
Różne wersję dają różne efekty, poprawiają coś w jednym miejscu, ale w innym mogą pogorszyć.
Zdecydowano, że od razu wchodzi opcja na stałe bez fazy przejściowej.

Problemem są w tym momencie właściwie wyłącznie nieziemscy trenerzy. Każdy, kto takiego stracił/było go na niego stać, z miejsca ogarnie sobie magicznego. Strata nie jest więc aż tak wielka. Poziom trenerów minimalnie się obniży, co też jest nawet pożądane. To wszystko chyba przeważyło, że podjęto taką a nie inną decyzję. Nieziemscy trenerzy nie muszą być dla wszystkich.

P. S. To nie usprawiedliwia braku decyzji o ogarnięciu formularza.

Dlaczego piszesz że trener 65l jest względnie bezpieczny ,jak tak nie jest

Napisz że 60 latek jest względnie bezpieczny, a później już losowość tak jak w skilach zawodników , tylko tam jeszcze możesz sobie umiejętność podtrzymać przez trening , w drugim przypadku już nie

• W przeprowadzonej przez nas symulacji uzyskaliśmy następujące wyniki:
o Spośród trenerów w wieku 60-64 lat mniej niż 5% podjęło decyzję o przejściu na emeryturę.
o W przypadku tych w wieku 65-69 lat była to już mniej więcej jedna trzecia.
o Natomiast dla 70+ było to już około 70%.


coś mi się zdaje ,że na odejścia trenerów bardzo duży wpływ mają oczekiwania

ja się martwiłem ,że wszyscy moi trenerzy odejdą ,bo najmłodszy ma 98 lat ...tymczasem :

100 latek odchodzi ,a trenerzy w wieku 98 ,107 i 117 lat zostają xD